Kæmp, frys eller flygt:

Er det mig eller dem… Den ansatte er glad for sine arbejdsfunktioner og kollegaerne, men føler stadigvæk at arbejdet dræner al ens energi, ødelægger nattesøvnen mv. men man kan ikke finde årsagen.

En kortlægning af den ansattes ønsker/drømmer og virkeligheden, kan være med at sætte fokus på, hvordan den ansattes behov og trivsel hænger sammen og hvad der skal til for, at opnå øget trivsel på arbejdspladsen/arbejdsmarkedet. Der kigges på skånebehov og hjælpemidler som kan have en positiv virkning set i forhold til den ansattes situation og sansebearbejdning ligesom en læring omkring graduering af aktiviteter kan have en positiv effekt.